”転職後のアップ率と早期退職率”
Medical Tribuneキャリアは医師の希望に合致した、募集求人に出会える点がメリットです。
Medical Tribuneキャリアでは、最初に専任コンサルタントが医師の希望条件をヒアリングします。
これにより医師の希望条件に適合する求人を即時に提案します。
医師の希望に寄り合致した、求人を探し応募できる点がメリットです。
転職活動が初めての医師である場合にも、電話相談による受付対応を行っているため悩みや相談を気軽に話せる点もメリットです。
またMedical Tribuneキャリアでは年収、及び条件のアップ率が90パーセント以上を誇ります。
加えて早期退職率は2.5パーセントと、確かな実績がある点もメリットです。
通常紹介エージェント経由の早期退職率は約13パーセントといわれています。
しかしMedical Tribuneキャリアの早期退職率は、2.5パーセントと2020年当時の実績において低い水準を維持しています。
早期退職率の低さは好条件の医師に、適合した求人があることをはじめ満足度の高い転職サービスの証明です。
さらにMedical Tribuneキャリアは細かい条件で、選択できる点もメリットとして挙げられます。
Medical Tribuneキャリアの公式サイトでは常勤求人を、エリアから探せる点や診療科目から探せる点などがメリットです。
そして常勤求人を業務内容から探せる点と、医師の拘りから探せる点などもメリットです。
”登録方法とその流れ”
Medical Tribuneキャリアの利用が向いている医師は、首都圏在住の常勤求人を探している医師にメリットとなります。
加えて初めての転職活動でサポートが充実した、転職サイトを探している医師にとってもメリットです。
Medical Tribuneキャリアの利用は、まず公式サイトから登録を済ませる必要があります。
Medical Tribuneキャリアの会員登録は、1分程度で完了する点がメリットです。
入力画面での登録必須項目は、名前とメールアドレスや電話番号などです。
他にも就業時期の意向と希望エリア、希望募集科目と要望並びに条件や医師免許取得年などの入力が必要です。
要望及び条件の項目は医師自身の条件を細かく記入することにより、求人紹介などを支障なく進める点がメリットです。
そのため場所と働き方や年収など、医師の考える条件を正直に記入する必要があります。
なおMedical Tribuneキャリアへの登録は、電話で完了する点もメリットの1つです。
登録完了後の専任コンサルタントによる面談は、電話でヒアリングを行うため直接対面ではない点がメリットになります。
ちなみに面談では医師自身の希望条件或いは就業時期などを、ヒアリングするため正確な情報と条件などを伝える必要があります。
”メリットを得られる場面”
Medical Tribuneキャリアの求人紹介は、専任コンサルタントに医師の条件に合致する求人を紹介される点がメリットです。
求人紹介には回数制限などがありません。
医師自身の納得できる求人が、見つかるまで求人紹介の依頼が可能です。
また医師自身が、Medical Tribuneキャリアの公式サイトから求人を探すことも可能です。
そのため早めの転職を希望する医師である場合同時進行で進める点もメリットです。
面接は医師自身の希望条件に合致する求人と、出会えた場合その企業と面接のスケジュールを決定します。
基本的な面接の日程設定は、医師の都合にできる限り合わせてくれます。
Medical Tribuneキャリアのコンサルタント数は、他の転職サービスと比較して少ないといった実情があります。
しかし実力は確かであり内定を貰うための、アドバイスなどを受けられる点がメリットになります。
Medical Tribuneキャリアでは面接を実施し、転職先から内定を貰った場合実際の就業日を決めて終了です。
なお万が一内定後に医師の気持ちが変わった場合、内定の取り消しができる点もメリットです。
そしてMedical Tribuneキャリアには、医師の転職成功率をアップさせる幾つかの方法があります。
医師は担当コンサルタントをシビアな目でみる点と、医師自身の希望条件をしっかり伝える点などがメリットに繋がります。
さらに転職可能時期は最短で答える点や、転職エージェントとの併用などもメリットに繋がります。
